Is er een betere versie van mijzelf?

7 vragen om daar achter te komen

Als 30-jarige adviseur bij de Rijksoverheid dacht ik dat ik het goed voor elkaar had. Ik was adviseur en toonde volop de competenties die in daarvoor nodig waren: analytisch vermogen, kritische blik, inlevingsvermogen en servicegerichtheid. Deed mijn best om mijn werk goed te doen. Ik wilde graag als een goede adviseur gezien worden, maar dat vrat energie. Langzaam liep m’n accu leeg, eigenlijk zonder dat ik dat door had, want ik had een imago hoog te houden. Tot de energie op was. Toen heb ik een coach gezocht.

Ik kwam erachter dat ik te ver doorgeschoten was in mijn behoefte om gezien te worden als de Adviseur, terwijl ik mijn sterkste kwaliteiten als sensitiviteit en creativiteit nauwelijks benutte. Kwaliteiten die ik naar de achtergrond had gedrukt omdat ze niet pasten bij het imago dat ik wilde uitstralen. Het duurde dan ook even voordat ik kon toegeven dat ik die juist nodig had om in balans te blijven en mijn rol op een meer eigen en natuurlijke manier te kunnen uitvoeren. Zo ontdekte ik een betere versie van mezelf.

We hebben alles, maar gebruiken maar een deel
We worden allemaal met een complete set aan kwaliteiten en talenten geboren. Op dat moment zijn we nog niet beïnvloed door het leven en hebben alle aspecten van onszelf keurig op een rijtje staan.

Maar door de dingen die we in onze eerste levensfase meemaken verandert dat. We merken dat het ene gedrag ons meer helpt dan het andere gedrag. Dit is een proces dat zich in de eerste 7 jaren van ons leven voltrekt. Zo leren we te overleven op een manier die het meest bij ons past en die ons het meeste liefde en aandacht oplevert. Zo ontstaat er een set van gedragspatronen waarvan anderen zullen zeggen: dat is typisch iets voor jou! Aan de andere kant zijn er dan ook gedragspatronen die jij afwijst. Waar jij je niet comfortabel mee voelt. Waar je je ook aan ergert bij anderen.

Het goud in de schaduw
Ik was een goede adviseur op basis van de kwaliteiten die ik had ontwikkeld, maar realiseerde me niet dat ik eigenlijk maar op één been liep; de kwaliteiten die bij mijn imago pasten. De kwaliteiten van het andere been had ik weggedrukt, maar die waren er wel! Zou ik die ook inzetten, dan zou ik veel steviger staan; veel meer mezelf zijn. Maar ja, dan moet je wel de goede kanten willen zien van die kwaliteiten die je in je jeugd in de schaduw gestopt hebt.

Die kwaliteiten worden ook wel het goud in de schaduw genoemd of verborgen talenten. Talenten die je oorspronkelijk wel had, maar die je in jezelf hebt afgewezen. Jouw verborgen talenten, waar je nog een hoop lol van kan hebben als je ze een beetje zou oppoetsen. Leef je vanuit de best of both worlds dan sta je stevig op beide benen en creëer je de beste versie van jezelf. Dan ben je stevig en wendbaar tegelijkertijd!

Het gaat erom dat je gaat erkennen dat jij meer kanten hebt. Dat je ook kanten hebt, die je geneigd bent niet te benutten. Daar zitten ook kwaliteiten die jou helpen. Het is zoeken naar hoe deze kwaliteiten jou tot een heel, een compleet mens kunnen maken. Hoe completer je bent, hoe meer in balans en hoe beter de versie van jezelf is.

7 trage vragen die je helpen het goud te ontdekken
De eerste stap in het ontdekken van jouw complete zelf is door te zoeken naar wat je in jouw persoonlijke schaduw hebt gestopt. Welke talenten je hiermee op ijs hebt gezet. Op die vraag zal je niet een direct antwoord krijgen. Dat vraagt tijd. Daarom noemen we dit soort vragen ’trage vragen’. Je hebt aandacht, zelfobservatie, gemijmer, fantasie en verbeelding nodig om achter de echte antwoorden te kunnen komen.

Trage vragen, waarmee je zicht krijgt op je schaduwkanten, zijn:

1. Waarop ben je fel vóór en fel tegen?
2. Waar kun je niet om lachen?
3. Wat is typisch voor jou als het spannend wordt?
4. Wat zou je veranderen als jij kunt toveren?
5. Wat staat je in anderen tegen?
6. Waar ben je jaloers op bij anderen?
7. Welke kwaliteiten van jouw partner fascineren jou?

De antwoorden geven je een beeld van waar jij voorkeur voor hebt, wat je afwijst en wat je bij een ander zoekt. Denk vervolgens eens na over hoe jij jezelf completer kunt maken door die kwaliteiten in jezelf te ontwikkelen.

Van adviseur naar wendewijzer
Deze vragen hielpen mij in te zien dat ik veel meer te bieden heb dan ik dacht. Dat ik sommige kwaliteiten teveel had ingezet en andere juist weer te weinig. Ik probeerde veel te hard om een professionele adviseur te zijn die mensen de weg wees, in plaats van gebruik te maken van de kracht die zit in mijn sensitiviteit en creativiteit. Ik ben geen adviseur meer, maar coach mensen bij het maken van een wending in hun leven. Dat past veel beter bij me. De ander helpen zelf te ontdekken wat wijs is bij het maken van een wending in hun leven. Dat is wat ik voor een ander wil beteken. In hoofdstuk 2 van ons boek Spitsuurstellen, noemen we dit je metier. De beste versie van mijzelf, mijn metier, is wendewijzer.

De beste versie van jezelf geeft je energie in het spitsuur
Wanneer je al jouw talenten helder hebt, kun je een combinatie maken om te komen tot de beste versie van jezelf. Er ontstaat een balans en je durft te kiezen voor wat bij jou past. En dat wat niet bij je past laat je passeren. Als je leeft in het spitsuur van je leven is het belangrijk om hier actief mee aan de slag te gaan. Leven vanuit de beste versie van jouzelf geeft je energie. En dat kan je goed gebruiken in de spitsuurfase.

Ben je geïnteresseerd geraakt en wil je erachter komen wat jouw beste versie van jezelf is en hoe je daarmee veel meer energie kunt overhouden? Dan nodig ik je van harte uit voor een gratis Inzichtgesprek. In het Inzichtgesprek laat ik je kennis maken met enkele concrete stappen die je kunt zetten om in rustiger vaarwater te komen.